PART 01

✨ 能力与意愿失衡，如何破解？若二代对家族产业兴趣寥寥，强制接班只会埋下隐患，可放手又怕多年基业毁于一旦；若二代能力尚浅，是给予试错空间还是步步紧盯？信任与放权的尺度，又该如何把握？ 如何在企业科技转型中达成共识，找到开启接班意愿的钥匙？

✨ 制度建设的缺失，如何弥补？没有完善的传承规划，仅凭血缘关系就能确保企业长治久安？当突发状况来袭 ， 缺乏应急预案的家族企业，又怎能从容应对权力真空的危机？

✨ 外部环境的冲击，如何抵御？在数字化转型的浪潮中，固守传统模式的交接班，怎能让企业在激烈竞争中站稳脚跟？当市场格局瞬息万变，经验传承与时代创新的平衡，又该如何拿捏？也许， 这些问题正困扰着每一位 面临企业交接班的 中国家族管理*。1月29日14：00-17：30， “传承使命，共筑未来”暨民营企业“新征程继创者”护航计划 即将启幕 ， 本次活动将为面临企业交接班的中国家族*给出心中想要的答案。我们诚挚邀请您和您的家族成员共同加入（每家企业两个名额），欢迎文末扫码报名——

PART 02

• 实战*：千亿集团通威股份副董事长严虎亲授“战略先行，合规为纲：民营企业继创者的新征程破局之道 ” 。

• 科技新秀 ：*科技青年企业家陈涛带来“ 科创驱动发展，责任反哺社会：青年企业家的双轮成长之路” 的分享。

• 科教* ：省科教兴川科教工委秘书长 李萍丽分享“科教赋能企业转型，助推高质量发展”。

• 跨界 顾问 ：哲学、管理、公益、家族关系、家族动力、代际传承等领域 实战* 联袂，分享可落地的有效传承解决方案 。

• 计划正式启动： 发布涵盖“ 商业向善，价值共生；家企传承与资源赋能 ；公益慈善与乡村振兴；家族成员赋能实践；公益活动影响力提升；多维成果社会价值 ”的新征程继创者成长体系 。

• 公益传承倡议：各单位联合发起《 民营企业“新征程继创者”护航计划倡议书》，凝聚“家业传承与国家战略协同”的高度共识。

PART 03

• 杨宗岳 全国继创者联盟执行主席、全国工商联中非商会副书记

• 徐  阳 香港添翼慈善基金主席、香港继创者联盟秘书长、全国工商联教育商会常务理事、成都市发展和改革委员会智库*

• 梁  勤 “梁氏管理理论”创立者、中国企联智慧企业推进委副主任、四川省川商经济国际合作商会特邀首席*

• 严  虎 四川省川商经济国际合作商会特邀顾问、四川省上市公司协会副会长、通威股份副董事长

• 李萍丽 健康中国自我教育研究中心副秘书长、四川省科教兴川科教工委秘书长、四川省科技评估事务所成果转化部部长

• 梁  艳 成都市麓湖社区发展基金会执行秘书长

• 陈  涛 成都青年宏图信息技术有限公司董事长、四川天府新区改革创新研究院会展经济研究中心主任

• 刘百功 “中国造隐形*” 评委、工信部领军人才研究院*、企业良性增长战略顾问、家族企业传承首席顾问、管理学博士、哲学博士

• 丁  泽 代际传承顾问*、“家族传承心理学”创始人、心理学博士

• 陈  希 北京盈科（成都）律师事务所*合伙人、盈科西南区域家族传承与私人财富管理法律专业委员会 主任

• 马  军 民营企业“新征程继创者”护航计划发起人、四川省川商经济国际合作商会副会长、泰益家族办公室创始人

PART 04

• 指导单位： 四川省委统战部、四川省工商联合会、成都市发展和改革委员会、成都市精神文明建设办公室

• 主办单位： 全国继创者联盟、四川省川商经济国际合作商会、 成都市民营经济发展促进中心

• 联办单位： 四川省科教兴川促进会、成都市麓湖社区发展基金会、成都市科技金融协会、 北京盈科（成都）律师事务所、成都众环海华税务师事务所

• 承办单位： 中国民生银行成都分行、 泰益家族办公室、四川省继创者企业管理咨询有限公司

监制/审定 | 王璐

供稿 | 任洁

责编 | 任洁